內部招聘
中國鋁業股份有限公司競爭上崗公告
來源： 人力資源部時間： 2025-04-07
為打造經營能力和專業能力特強的經營單元本部，擬面向中國鋁業股份有限公司（以下簡稱中鋁股份）內部以競爭上崗方式選拔安全環保健康部副總經理1人、生產質量管理部礦山處經理1人、科技創新部項目管理處負責人1人。現就有關事宜公告如下：
一、競爭上崗崗位
二、任職資格條件
（一）基本條件
1.對黨忠誠，政治素質好，事業心、責任感強，遵規守紀，誠信廉潔，團結同志，作風嚴謹，有良好的職業素養和中鋁情懷，不存在影響提拔使用的問題，未受到黨紀、政紀處分，或雖受過處分，但已過影響期。
2.具有與擬任職務相關的豐富的管理工作經驗，有較強的執行力、團隊意識和溝通協調能力。
3.競聘部門副總經理崗位的，應在集團處室正職級崗位工作滿1年以上。
競聘經理崗位的，應在集團處室正職級崗位工作，或在集團處室副職級管理崗位工作2年以上；未滿2年的一般應在集團處室副職級管理崗位滿1年且在集團處室副職級和集團科室正職級管理崗位工作累計5年以上。
競聘主持工作的副經理崗位的，應在集團處室副職級崗位工作，或在集團科室正職級管理崗位工作3年以上；未滿3年的一般應當在集團科室正職級管理崗位滿1年且在集團科室正副職級管理崗位工作累計5年以上。
4.第一學歷要求大學本科及以上學歷，研究生學歷優先。
5.具有良好的心理素質、承壓能力，身體健康。
（二）專業能力及其他相關要求
1.安全環保健康部（煤電安全監察部）副總經理
（1）具有10年以上安全、生產管理工作經驗，熟悉安全環保業務及國家政策和法律法規，政策理論水平較高，組織及溝通協調能力強，管理經驗豐富。
（2）1980年1月1日以后出生。
2.生產質量管理部礦山處經理
（1）具有5年以上礦山領域工作經驗，具備較強的礦山管理能力，熟悉鋁土礦國家政策和法律法規，具備較強的組織協調能力、策劃能力、問題解決能力及溝通能力。
（2）1985年1月1日以后出生。
3.科技創新部項目管理處經理或主持工作的副經理
（1）具有5年以上集團或公司項目管理相關工作經驗，具有較強的系統性思維、分析判斷能力、學習能力、組織協調能力以及良好的心理素質、承壓能力。
（2）1985年1月1日以后出生。
三、競爭上崗程序
本次競爭上崗采取自愿報名、資格審查、組織考試、考察、確定人選等程序進行。
四、工作地點
所有崗位工作地點均在北京市。
五、報名方式、時間及要求
（一）報名截止時間
2025年4月17日
（二）報名方式
通過發送電子郵件方式報名。郵件最大不要超過5M，郵件主題請按以下格式填寫：應聘崗位+姓名。報名者需電話確認報名情況。
電子郵箱：gf_gb@chinalco.com.cn
聯 系 人：魏經理
聯系電話：010-82298095 ?18860365296
（三）報名材料
請完整填寫《中國鋁業股份有限公司競爭上崗報名登記表》《中國鋁業股份有限公司競爭上崗報名簡表》。相關表格及企業簡介可從中國鋁業股份有限公司網站首頁“人力資源”欄下載。
聯系地址：北京市海淀區西直門北大街62號中國鋁業股份有限公司人力資源部（黨委組織部）干部處
郵政編碼：100082
六、其他
應聘者應對提交材料的真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密。
中國鋁業股份有限公司????????????
2025年4月7日???????????????